1. 负责拟定公司自媒体平台传播规划及策略和年度、月度传播计划；
2.负责公司自媒体平台活动策划、撰写及自媒体矩阵平台运营；
3.负责公司微信公众号、微博、贴吧、官网等自媒体矩阵的内容选题、撰稿等工作；
4.内容的策划、编辑、审校、发布、运营、维护，提高关注度；
5.策划多种形式粉丝运营手段，负责跟进执行，保证效果和质量；
6. 结合社会热点和产品卖点，策划具有传播力的事件营销或话题营销。

职责描述：
1.根据公司整体发展战略，协助撰写公司整体品牌规划，编制品牌预算，品牌传播年度费用规划：根据营销传播规划进行预算划分，制定分项目、分月份预算表；
2. 负责品牌营销策划、活动执行、宣传推广、媒介推广等方案的选用工作，维护与品牌传播活动相关的所有渠道及其相关媒体、公关商务谈判工作；
3.负责公司形象宣传策划和品牌所有推广呈现效果，如自媒体推广文案、产品包装推广、爆款营销、口碑营销等；
4、品牌传播及调研数据分析：品牌传播年度传播效果KPI调研、品牌各个因子的现状表现、与主要竞争品牌的差距、课题及改善方向。

岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3、与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
5、定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进；
7、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、人力资源或相关本科以上学历；
2、熟练掌握多种招聘面试技巧；
3、3年以上人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件
4、具备较强的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；
5、有汽车行业工作经验者优先。